Prête·e pour l'expérience GESTAB ?
Notre culture, notre ADN
La collaboration et l’esprit d’équipe sont au cœur de tout ce que nous faisons, autant entre collègues qu’avec nos clients. Nous misons sur une communication claire, humaine et respectueuse, où l’écoute et la transparence guident nos actions.
Chacun est encouragé à prendre sa place, faire preuve d’initiative et contribuer activement, dans un environnement basé sur la confiance et la responsabilisation. Animés par la rigueur et un souci constant de qualité, nous avançons ensemble avec professionnalisme, engagement et fierté.
Profil recherché
Tu as un petit côté "techno" ! L'informatique, l'utilisation de différents logiciels et l'apprentissage de nouveaux outils... Ça fait partie de ton ADN!
Tu es curieux·se → tu prends les devants, tu explores, tu découvres, mais surtout, tu es débrouillard·e;
Tu es une personne "touche-à-tout": tu es polyvalent·e, tu aimes la variété, tu carbures aux multi-tâches;
Tu as un intérêt marqué pour les PME en transformation : tu aimes quand ça bouge et tu es prêt·e à jouer un rôle clé dans leur évolution;
Tu as une appétence naturelle pour l’automatisation, l’optimisation et l’agilité.
Découvre nos opportunités !
Ce qui t'attend :
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Rémunération
Une rémunération sur base d’heures travaillées / heures payée
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Travail hybride
Le travail hybride vous permet de mieux organiser votre conciliation travail-famille
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Horaire flexible
Nous savons que ta vie personnelle peut être remplie de défis et nous sommes flexibles par rapport au nombre d’heures hedomadaires
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Assurances collectives
Un programme d’assurances est en place, car la santé de nos employés nous tient à cœur
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Programme gratitude
Nous visons une belle collaboration entre les membres de l’équipe et ce programme te permet de récompenser un·e collègue
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Participation au RPDB
L’employeur participe en versant des cotisations au RPDB
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Programme de formation
Un montant annuel est disponible pour toi dans le but de suivre des formations
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Prime de développement des affaires
Nos meilleurs ambassadeurs sont nos employés alors tes références seront récompensées
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Congés personnels
L'équivalent d'une semaine de travail en congés personnels parce que le repos, c'est essentiel
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Jours fériés supplémentaires
On te gâte en t'offrant 2 jours fériés supplémentaires
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Et bien plus encore... !
Et ce n’est qu’un aperçu des avantages qui font partie de notre quotidien
Comment se déroule notre processus de recrutement ? Laisse-nous te guider !
Candidature
Tu nous fais parvenir ton CV et ta candidature. On prend le temps de découvrir ton profil.
Présélection
Analyse rapide des candidatures reçues afin d’identifier les profils qui correspondent le mieux au poste.
Entrevue téléphonique
Premier contact. On échange de façon simple et conviviale pour apprendre à mieux te connaître.
Prise de références & enquêtes
Validation de certaines informations auprès de références professionnelles et vérifications pertinentes au poste.
Entrevue virtuelle
Discussion plus approfondie sur ton expérience, tes compétences et ta façon de travailler. Une étape plus concrète sur le rôle.
Test psychométrique
Évaluation complémentaire réalisée uniquement pour les candidats retenus pour l’étape finale, afin de mieux comprendre certains traits professionnels.
Entrevue finale
Rencontre en personne à nos bureaux. Échange approfondi sur le rôle, les attentes et l’alignement mutuel.
Offre d'emploi
Si vous êtes retenu(e) pour le poste, nous vous ferons parvenir une offre d'emploi officielle, comprenant les détails de votre rémunération et de vos avantages.
Bienvenue dans l'équipe !
Une fois que vous avez accepté notre offre, nous vous accueillerons chaleureusement dans notre entreprise et vous guiderons tout au long de votre intégration.
GESTAB Inc.
Foire aux questions
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Nous nous efforçons de répondre à chaque candidature dans un délai de 24 à 48 heures ouvrables.
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Non. Nous croyons à la force du travail d’équipe et à une collaboration active, nourrie par de vraies connexions humaines, au-delà du virtuel.
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Après la période d’intégration, durant laquelle une présence au bureau est requise chaque jour, nous demandons une présence minimale de deux jours par semaine au bureau. Parmi ces journées, une est fixée afin de favoriser les moments en équipe et les connexions entre collègues. Pour le reste de la semaine, c’est flexible : bureau ou télétravail, à toi de choisir selon ta réalité.
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Notre processus de recrutement est décliné en trois grandes étapes : une entrevue téléphonique, suivie d’une entrevue virtuelle, puis une entrevue finale à nos bureaux. À ces étapes s’ajoutent la prise de références, certaines vérifications ainsi qu’un test psychométrique, qui font partie intégrante du processus.
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Absolument ! Les perles rares ne cochent pas toujours toutes les cases 😉 Si tu te reconnais dans le rôle, n’hésite pas à postuler.
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Oui. Nos bureaux sont situés dans un bâtiment avec ascenseur, ce qui permet un accès facile et adapté pour tous.
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Toujours ! N’hésite pas à nous faire parvenir ta candidature spontanée, on aime les belles surprises.
À propos de GESTAB Inc.
Notre équipe, c’est notre fierté.
C’est grâce à elle que vous pourrez vous concentrer au développement et à la croissance de votre organisation. En plus, notre équipe vous donnera accès à vos informations financières justes, précises et bien organisées. Spécialisée en services d’accompagnement comptable aux PME et OBNL, Gestab adopte une approche personnalisée et humaine pour faire de sa clientèle des partenaires. C’est avec fierté que nous guidons financièrement et opérationnellement près d’une centaine d’organisations à travers le Québec.